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四分之一人生危机你感受到了吗? 三明治

时间:2019-10-05 19:47来源:未知 作者:admin 点击:
在中年危机到来之前,开始有越来越多年轻人提前面临四分之一人生危机。职业倦怠袭来,是选择休假还是间隔年?而这一代人的危机感,是否和父母的一手安排有关?本文作者之前写过自己通往财务自由的N种失败道路(点击阅读),今天来看看她对职场的另一种感悟。

  在中年危机到来之前,开始有越来越多年轻人提前面临“四分之一人生危机”。职业倦怠袭来,是选择休假还是间隔年?而这一代人的危机感,是否和父母的一手安排有关?本文作者之前写过自己通往财务自由的N种失败道路(点击阅读),今天来看看她对职场的另一种感悟。

  “通常在二三十岁感受到的,对生活品质和方向的焦虑。” 维基百科里这么定义所谓的“四分之一人生危机”(Quarter-life Crisis)。

  这种焦虑还不是靠一次重大转变就能解决的,我在心里嘀咕道。大约四年前,我经历了第一次四分之一人生危机,2019款日产途乐Y62沙漠王子越野车价格,最终由换工作划上句号。四年后,在每天早上吃完早饭依依不舍地叫车离开家的时候;在朝气、时尚的办公室开放空间里吃着沙拉的时候;在结束一天工作后头昏脑涨地和同事坐进地铁的时候,我再次感受到了头顶上的那片危机。它像一片薄薄的乌云,墨染了一样一点一点变浓,在新加坡北纬一度终年30度的艳阳下,光芒不再遍及我周身。

  休假是遇到此类危机时,人们的第一想法。我就利用公司福利休了不少短假:去东南亚的海滩上晒太阳,去欧洲吃手工冰淇淋,去新西兰看芳草碧连天——倒不是因为特别想去某个地方,只是想逃离一成不变的生活。

  休短假所带来的快感,从决定休假的那一刻开始蔓延——仿佛买了把漂亮的长柄伞,用尖尖的伞头对着头上那片阴霾轻轻一戳,“噗”一下,便有金色的光线撒下来。快乐在即将成行或是刚到达目的地时达到顶峰,然后逐渐递减。等到假期接近尾声,颓废感再次如潮水般袭来——啊,又要被打回原本的生活了。

  “我刚休假回来才两天,现在又想去休假。” 同样经历着四分之一人生危机的S在吃午饭时对我说。

  休假一周尚好,两周?回来简直有种“不知有汉,无论魏晋”的恍然隔世之感。然后为了尽快参与进这正在发生的、欣欣向荣的信息爆炸世界里的一切,在日程表上排满一个又一个catch-up。

  休假有长有短,如今的人们给长假起了个好听的名字:间隔年。有不少比我更有勇气的朋友,就选择了间隔年。

  读书是个常见的选择,可以逃离现有生活,可以学到东西,如若出国读书还能体验一把异国风情。于是大约两年前,我陆续见证了身边朋友们辞职读书的“壮举”。他们大都和彼时的我一样,呆在国际大公司没什么发展前景的部门里不冷不热。留下吧,担心再这么下去就要变成一条咸鱼;离开吧,恐怕很难找到这样钱多事少福利好的工作。

  当时有位漂亮又有个性的朋友A姑娘, 一直出于兴趣学着红酒,陆陆续续考过了一级又一级的红酒证书。有次聊天,她讲起红酒老师的一番预测:“你们这样的女孩子我见多了,都是在银行里工作,说想要离开金融业去做红酒,但是最后呢,大多数人学完以后还是回到了银行。” 再后来,A姑娘真的辞了职去法国学红酒,一年后回来,又入职了另一家银行。

  说到这里,间隔年是否也不过就是一种长效止痛片呢?答案很难说清。从我这个旁观者的角度来看,A姑娘在法国留学的一年里毕竟收获了那么多快乐,我们隔着屏幕都能感受到她在南法阳光下发自内心的笑容。人生苦短,又有谁规定在间隔年学了红酒就一定要从事红酒行业呢?

  从二十多岁毕业,到法定退休年龄,每个人至少有三十年的时光要消耗在职场。既然知道这是场马拉松,为什么我们不可以来一场一两年的中场休息?

  我们当然听说过各种戏剧化的人生转变,诸如股票经纪人改行当画家,投资银行家辞职做私房菜,咨询顾问摇身一变成为畅销作家……虽然不是所有的四分之一人生危机都能够以这种强大的反差来化解,但有时候一两年的“生活在别处”就足够我们继续跑完全程。

  时间倒退三年半,当时我与在另一家银行工作的朋友B姑娘经常一起吃午饭,她跟我讲起想要去美国。

  我觉得靠谱,B姑娘名校毕业,数年美资银行工作履历,要申请美国的MBA应该不成问题。她开始考GMAT, 频繁参加各种北美名校MBA宣讲会。午餐时间她有时会和我分享各个MBA项目的信息,我也帮她出谋划策:这个学校好是好,地理位置会不会太偏了?那个项目喜欢招有创业背景的人,你业余做了很多兴趣项目,可以试一试!

  留学申请的重要一环是个人陈述,在申请者背景都差不多的情况下,一份能打动人心的个人陈述往往是制胜关键。据B姑娘说,很多申请者花了大量心血反思自己的人生,她也不例外。

  “你得想清楚自己究竟要什么。它可以是一份具体的职业,也可以是一份抽象的使命,比如说有些人想成为给别人带来快乐的人,有些人特别喜欢倾听他人的职业问题并给予建议,这些都可以。关键是,那得是一个你写出来后能感到自己一下子被劈中了,有那样一种感觉。”

  B姑娘想了很久,试了各种方法,比如列下关于自己的15个关键词,从小到大各种能够定义她之所以为她的经历……终于,她发觉自己想做COO,帮助别人去实现创想。她业余时间在一个水上运动爱好者团体帮忙,做的其实就是类似COO的角色。

  B姑娘跟我解释说,她跟老板聊了聊,觉得可以在现在的大部门里换个岗位,负责一些创新项目的落地与实践;另一方面,她也并不想放弃在水上俱乐部担任COO的“副业”。

  去美国只是之前出于对现实生活的厌倦,突然兴起的一个念头。这念头看上去很美,但当她想清楚了自己的人生定位,发现只要对现有生活框架做出微调就可以实现,那还有什么理由非要逃离?

  并没和我父母聊过这个问题,仅仅从他们的人生轨迹来看,这一代人几乎悉数被时代的洪流裹挟着前进——跟着时代上山下乡,跟着时代改革开放,跟着时代下岗再就业,跟着时代在经济腾飞的奇迹里受益或迷失……出于时代原因,前人的轨迹于我们并没有太多的借鉴意义,站在四分之一人生的阴霾里,有种“前不见古人” 的孤独感。

  中国式父母喜欢为孩子规划他们的早期人生:从小时候上什么兴趣班,到高中文理分科,再到大学择校填志愿,乃至毕业以后的工作落户、配偶选择……

  就拿大学毕业以后来说吧,父母为我们在工作买房方面的规划无非是:有倾全家几代人之力在一线城市买房扎根的,有执意让孩子回到身边守望相助的。有父母觉得进到体制内才有保障,一心让孩子报考公务员,清贵体面;也有父母视美国绿卡为康庄大道,自打孩子留了美,无论境遇如何坚决不能回国。

  然而中国式父母对孩子的积极规划,往往在四分之一人生就戛然而止。接下来呢?接下来难道不是无论你在体制内外都稳步升迁,薪水也跟着节节高?得益于三四十年来的经济腾飞,父母看到、听到的“别人家的孩子”也尽是些励志故事——“老张家的孩子毕业后去了500强外企,现在是中国区高管” ,“老王家的孩子在美国高盛,年薪百万”……

  那个老张家的孩子,有没有因为外企在中国的战略收缩而受到冲击?他做到了哪个级别的高管,有没有遇到玻璃天花板(Glass Ceiling,指一种无形的、人为的困难,阻碍着某些有资格的人在组织中上升到一定的职位)?

  那个老王家的孩子,在高盛什么样的部门,背着怎样的KPI?他有没有经历08年的金融危机?在西方文化主导的工作环境里,他是努力融入左右逢源,还是保持着亚洲人谦和的微笑和淡淡的疏离感?

  父母仍旧希望你稳定持续地在“康庄大道”上走下去,你却知道这大道危机四伏——下一个三四十年经济是否会继续高速增长?如今风口上的产业和工作,会不会转眼就成明日黄花?赖以生存的技能和行业壁垒,在下一个颠覆性技术或者商业模式到来时,还能保有多少优势?更重要的是,康庄大道再好,你若不喜欢,那还不如一条羊肠小道来得自在。

  25岁以前的人生只需跟着常规路线岁以后,人生才过完四分之一,像之前那样规划好的路线却已经不再。我们终于获得了选择自己接下来人生路线的自由,却也必须为此承受可能的风险。

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(责任编辑:admin)
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